Gestion des conflits
L'employeur assure la gestion du personnel par l'intermédaire de la relation sociale, celle-ci est régentée par le Code du Travail et la Convention collective applicable à l'entreprise.
Durant la rélation de travail, il peut y avoir des problêmes relationel, disiplinaires ou de changement d'emploi par déménagement ou autre.
Cette période d'instabilitée peut devenir contentieuse.
Le SASJ
- Aide l'employeur dans ces périodes trés sensibles à préparer un dossier complet de la relation sociale pour permettre la prise de décision sur la négociation ou la poursuite du ou des conflits devant les tribunaux (Conseil des Prud'hommes, Cours d'Appel) avec tout le travail préparatoire pour la transmission du dossier à un Avocat et son suivi.
Vous avez des questions ou souhaitez prendre un rendez-vous concernant ce domaine ?
Vous pouvez nous joindre au 07.49.15.80.09 ou utiliser notre formulaire de contact.
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